Folders are agents：让专业能力留下来
任务会结束。积累下来的能力，不该随之消失。
多 Agent 的价值，不只在于分工，还在于每次工作能否成为下一次工作的起点。这正是 Rind 的设计理念：
Light by design. Folders are agents.
一个成员，一份持续的工作基础
在 Rind 中，每个团队成员都绑定一个工作目录。目录承载资料、指引、脚本与产物；Rind 保存会话和任务记录，让工作有归属，过程可追溯。
成员是持续的工作身份，session 是一次交流，task 是有负责人、状态和交付的一项工作。一个成员可以跨越多段会话、承担不同任务。
临时委派关心“这一步交给谁”；Rind 的团队还关心“这次工作能留下什么”。Folders are agents 不是每个目录自动运行模型，而是让 Agent 有可持续积累的工作基础。
专业能力，不只来自模型
Agent 的能力，也取决于可用的知识、方法和工具。一次任务打磨出的脚本、流程与分析资料，可以留在工作空间，供后续任务复用。
例如，可以设想这样的专业工作空间：
- 量化研究：积累因子挖掘的遗传算法框架、实验配置和评估方法。
- 信息采集：维护跨平台每日采集脚本、来源清单与去重规则。
- 公司财务：保存财报、指标口径与有来源的历史分析。
这些是专业化方向，不是 Rind 已内置或实测的专家。这种积累也不是模型权重的自动训练：能力资产仍需整理、验证和维护。
下一次任务，复用的不只是一个角色名，还有已经打磨过的工作方法。
团队由你定义，协作要看得懂
Lead 对齐目标，Builder 实现，Reviewer 检查。Team 保存职责与汇报关系，不要求磁盘目录按同一棵树嵌套。
Team Agents Management 让这些关系可跟进：Organization 看成员与组织，Tasks 看任务，Inbox 看需要关注的事项，Background 看持续运行的工作与服务。需要细节，再进入成员会话。
关键决定交给你；交付带上文件、检查结果与未验证的边界。一个 Agent 足够时，不必拆分。协作有成本，工作空间也不是沙箱：独立 worktree 分开改动，共享目录写入需串行协调。
过程看得见，结果检查得了。
Light：留下积累，释放执行
工作空间应该比一次执行活得更久。Rind 把持久化上下文与临时执行分开：需要时恢复上下文，闲置时释放执行对象。保存历史，不必为每段历史一直保留活跃执行资源。
Worker 仍有运行状态；Light 不是零内存或全部本地推理的承诺，而是减少无谓的负担，保留真正有价值的东西。
Taste 是生产力
清晰的状态、顺畅的键盘操作、克制的工具输出、不被后台更新打断的输入，决定你能否把注意力留给工作。审美不能替代可靠性，但好的设计让可靠性更容易理解和检查。
我们想把 Rind 打磨成：一个 Agent 好用，多个 Agent 协作仍然自然。也希望与认同这种追求的人一起建设它。
Folders are agents. The team is yours.